Compte personnel de formation : le gouvernement lance une «appli»

10 ans de réformes et un constat qui ne change pas ! La formation professionnelle bénéficie majoritairement aux plus diplômés, aux personnes en CDI et aux salariés des grandes entreprises. Aucun gouvernement n’est jusqu’à présent parvenu à enrayer le phénomène et à proposer aux Français un système simple et accessible à tous.

Dans le cadre de la loi Avenir professionnel de septembre 2018, la ministre du travail Muriel Pénicaud avait promis rien de moins qu’un «big bang» et une «révolution» avec l’arrivée d’une application mobile.

À ce jour, 5 millions de Comptes personnels de formation (CPF) - le dispositif qui a succédé en 2015 au Droit individuel à la formation - sont ouverts. Mais ils ne sont pas utilisés. Il faut dire que les démarches sont encore complexes et il faut passer par un intermédiaire.

Pour gagner en lisibilité, le Compte personnel de formation est depuis janvier alimenté en euros (et non plus en heures), à hauteur de 500€ par an (800 pour les salariés non qualifiés), dans la limite de 5000 € (ou 8000 € ). Et les personnes à mi-temps bénéficient des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein.

Pour poursuivre le mouvement, l’appli «Mon Compte Formation» était donc attendue. Développée par la Caisse des dépôts, qui gérera le paiement aux organismes de formation, elle est lancée officiellement ce jeudi 21 novembre. Téléchargeable sur smartphone et tablette, elle doit permettre aux salariés du privé, aux fonctionnaires, aux demandeurs d’emploi mais aussi aux indépendants de prendre en main leur besoin de formation.

Formation en un clic

Le principe est simple. En vous connectant via votre numéro de Sécurité sociale, vous accédez à votre espace personnel. Vous découvrez alors le montant dont vous disposez pour vous former. Il vous suffit ensuite de préciser vos critères de recherche. L’application vous propose des formations certifiantes ou diplômantes qui vous correspondent.

Mais l’innovation réside surtout dans la facilité de la demande. Fini la paperasse. Vous pouvez directement vous inscrire à la formation que vous voulez suivre. Une réponse vous est apportée dans les 48 heures (pour les formations qui ne nécessitent pas de prérequis). Enfin, vous n’avez plus qu’à payer en ligne via votre compte crédité en euros. « Au moins 100 000 sessions de formation seront immédiatement disponibles », « pour plus de 40 000 formations » différentes, selon le ministère. À noter que pour ne pas perdre, début 2021, les droits déjà acquis, il faudra s’inscrire ou mettre à jour son compte.

Coup de pouce

Si les syndicats craignent que les salariés se retrouvent isolés face à toute l’offre proposée via leur smartphone, le Medef et certains DRH ne voient pas nécessairement d’un bon œil que la formation leur échappe. Reste que le CPF doit venir en complément des plans de formation des entreprises (appelés aujourd’hui plans de développement des compétences). D'autant que 500 euros par an ne permettent pas d'accéder à des formations très longues. Cela équivaut, en fonction de leur coût, à 1 ou 2 journées chaque année.

Et il sera toujours utile d’échanger avec son employeur pour construire une démarche cohérente. D’ailleurs son accord demeure nécessaire quand la formation a lieu sur le temps de travail (sauf exceptions notamment lorsqu’il s’agit d’acquérir des savoirs de base: écriture, calcul…). Surtout, l’employeur pourra apporter un coup de pouce selon ses priorités stratégiques. Mais attention, les abondements ne seront possibles qu’à partir de mars prochain.

Si vous voulez vous reconvertir, il faudra passer par un autre dispositif (le CPF de transition professionnelle, ex-Congé individuel de formation) ou vous tourner vers Pôle emploi si vous êtes au chômage.