Les enjeux de l’évaluation des risques professionnels
- Le contexte juridique et réglementaire.
- Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage…
- Les objectifs directs et indirects d’une évaluation des risques santé-sécurité.
- La notion de pénibilité au travail
- les postes concernés
Mettre en oeuvre l’évaluation des risques
- Choisir le périmètre de l’étude.
- Préparer l’analyse en amont
- recueil de données clés.
- Organiser les groupes de travail et l’analyse/observations sur le terrain.
- Identifier les différents dangers et les risques.
- Estimer et hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité et de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.
- Le cas particulier des risques psycho-sociaux et autres risques : explosion, incendie, atmosphère confinée, foudre…
- Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.
- Réaliser une cartographie de synthèse :
- Classement des risques ;
- Proportion de salariés exposés à la pénibilité.
Rédiger son document unique et son programme de prévention
- Se fixer des objectifs mesurables.
- Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines.
- Réduire la gravité en prévoyant des actions de protection.
- Formaliser le plan de maîtrise du risque :
- planifier les actions, clarifier les responsabilités partagées ;
- rédiger une fiche individuelle de prévention des expositions à la pénibilité.
- Rédiger son document unique : faire simple, didactique, informatique partagé.
Faire du Document unique un outil de management de la prévention
- Suivre les actions décidées.
- Remettre en cause l’évaluation des risques en fonction des données internes (audits, visites sécurité, accidents etc.) et des évolutions d'activités.
- Partager l’information avec les équipes ; utiliser le management visuel pour animer la prévention sur le terrain.
